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    明確目標 激發活力 進一步促進企業發展
    發布時間: 2022/5/6 被閱覽數:387 次 來源: admin 繁體中文

    明冉生活2022年度部門方針目標發布 

    暨經濟指標考核協議簽約儀式順利舉行



    2022423日上午8:30分,明冉生活2022年度方針目標發布暨經濟指標考核協議簽約儀式在公司總部會議室隆重舉行。參加本次發布暨簽約儀式的有董事長董興進、總經理仇建穩、副總經理李峰等公司領導及公司各部門經理。

     



    發布會暨簽約儀式由公司副總經理李峰主持,李總首先宣布了今天發布會的程序,并對發布過程中需注意的問題提出了要求。

     

    各部門經理分別對2022年度部門方針目標進行了發布,公司領導對各部門方針目標逐一進行了咨詢,針對各部門業務特點和重點發展方向提出了建設性的指導意見。

     

     

    綜合部經理王勇向與會領導宣讀并提交了《明冉生活績效管理考核實施辦法》,由董事長董興進和總經理仇建穩現場簽發。

    隨后,董事長董興進、總經理仇建穩分別與不動產事業部經理徐靜、酒店事業部經理康昊、物業事業部經理李剛簽定2022年度經濟指標考核協議。


     

     


     
     

    最后,公司領導作出重要指示,2022年度各部門結合業務特征及實際經營管理情況工作要求,制定了具備激勵機制的部門方針目標及2022年度經濟考核指標,并同時推行了新的薪酬制度及績效考核標準,使公司的薪酬標準、績效考核機制更加人性化、合理化,更符合現代化企業發展要求。公司領導要求,全體管理人員和員工要調整工作心態,消除畏難情緒,以更加求真務實的工作作風、更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。以一流的工作質量和效率,創造一流的工作業績。加大監督力度,定期督促檢查經理層、各部門、公司方針目標完成及經濟指標落實情況,要建立完善監督檢查體系,形成常態化鞭策機制,確保公司2022年度各項指標按期完成。加強團隊建設,不斷提升公司的凝聚力和向心力。公司全體要上下齊心、團結奮進、腳踏實地、真抓實干,爭取一鼓作氣完成年度經營指標,實現明冉生活的騰飛。


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